第99章 竞岗测试技术总监（1）（2 / 2）
此外，该部门还将负责制定和执行安全培训计划，提高全体员工的安全意识，确保他们能够识别和防范各种网络钓鱼、恶意软件和其他安全威胁。
通过这些措施，信息与网络安全部将构建起一道坚固的防线，保护公司的数字资产免受侵害。
为了确保这两个关键部门能够高效运作，JHY公司决定采取一项重要的组织架构调整，即按照二级部门的架构设置部门总监职位。
这一举措旨在加强部门之间的协调与沟通，同时提升决策效率。
通过设立部门总监，JHY公司希望能够在各个部门之间建立起一个更加明确的管理层次，从而使得每个部门的工作都能够得到更加专业的指导和监督。
这些新设立的部门总监将承担起重要的职责，他们将直接向公司的首席执行官汇报工作。
这样的汇报机制确保了部门总监能够及时地将部门内的最新动态、挑战和成就反馈给公司的最高管理层。
同时，这也意味着部门总监需要密切关注公司的整体战略方向，确保他们所负责的部门能够与公司的长远目标保持一致。
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