第100章 竞岗测试技术总监（2）（1 / 2）

蒋卫国为竞岗测试技术部门总监，制作了一份详尽的PPT。

内容涵盖以下要点：一是他的个人工作背景、学历等基础信息；为了更全面地了解这位竞聘总监的候选人，我们首先需要审视他的个人工作背景和学历。

他拥有计算机科学与技术专业的硕士学位，这为他在技术领域的深入研究和理解打下了坚实的基础。

在加入我们公司之前，他在多家知名IT企业担任过软件工程师和项目经理的职位，积累了丰富的实践经验。

他的工作背景涵盖了从软件开发到项目管理的多个方面，这使他具备了全面的技术视野和管理能力。

例如，在他担任软件工程师期间，他参与开发了多款市场反响良好的应用程序，并在项目管理方面，他成功地领导了多个跨国项目，协调不同过家的团队成员，确保项目按时按质完成。

二是他竞聘总监的初衷及工作成绩，包括在鹏城、长安和金陵三地组建了950人的测试团队，覆盖软件测试、硬件测试、医疗器械测试和芯片测试等关键业务；

他的竞聘初衷源于对测试工作的热爱和对提升整个部门效率与质量的强烈愿望。

在鹏城，他领导团队成功地为多个大型软件项目提供了全面的测试服务，确保了软件产品的稳定性和可靠性。

在长安，他不仅组建了一个高效的硬件测试团队，还推动了多项创新测试方法的应用，显着提高了测试效率和准确性。