第94章 测试团队沟通（2）（1 / 2）

最后，蒋卫国提醒大家注意细节：“同时，我希望大家在申请派车或报销时，能够准确记录出行的时间、地点和费用明细，以便于行政和财务部门进行审核和管理。

这样既保证了工作的高效性，也体现了我们公司对员工的关怀和对成本的合理控制。”

网络测试组长孙冰衍：“我们网络测试团队总体都很稳定，团队成员之间配合默契，工作氛围也相当融洽。

不过，最近我们遇到了一个实际问题，想跟您探讨一下。自从我们从TC公司切割业务合作，平移到JHY公司之后，团队建设活动的费用报销流程似乎有些变化。

为了确保团队的凝聚力和员工的归属感，我们定期会组织一些团建活动。但目前我们对团建费用的报销细节还不太清楚。

能否请您详细说明一下，我们团队的团建费用是如何进行报销的？比如，我们是否可以按照实际发生的费用全额报销，还是有固定的预算限制？

如果有限制，具体是多少？此外，报销流程是怎样的，需要哪些手续和证明材料？希望您能为我们提供一个明确的指导，以便我们更好地规划未来的团建活动。”

HRBP唐丽君回复：“关于团建费用的报销，公司有明确的规定，每位员工每月的团建费用是50元，这个额度是不能超支的。

举个具体的例子，假设你们团队有10名成员，在7月份的时候，你们组织了一次团建活动，总共消费了550元。

根据公司的规定，你们只能报销500元，超出的50元需要由团队自行承担，或者可以选择将这50元纳入到下个月的团建费用中再进行报销。