第六百四十四章 激励升值（2 / 2）
“不，柯慈雷先生，你对于公司的贡献也很大。如果没有你这个桥梁居中斡旋，我们跟F利浦公司早就决裂了！”
柯慈雷最大的贡献，就是弥合维创电子公司和F利浦之间的利益矛盾。
随着显飞电子科技公司的越来越红火，F利浦公司多次提出，想要获得更多股权，将显飞电子纳入F利浦公司的旗下。维创电子当然了不干了，两者一度有不欢而散解散技术同盟的趋势。
而一旦联盟解散之后，F利浦无论是跟索尼、松下联手，还是另起炉灶，重新搞一套标准，都会削弱显飞电子科技公司的技术标准的权威性。
但是，柯慈雷为了自身的利益着想，绞劲脑汁的弥合双方的矛盾。使得显飞电子科技公司最终，顺利的成长到如今这般规模，并且还成了一家市值百亿美元的巨头！
显飞电子科技公司在东京交易所第三部IPO成功后，最世界的好处，就是成功融资25亿美元，即使扣除了各种发行费用和成本，依然拿到了23.8亿美元资本。
↑返回顶部↑