第27章 要不要转岗？（1 / 2）

除了于蕊，谁也没想到回答这个问题的人不是韩遂，而是韩爱民。

就像赌气一样，韩遂开始和于蕊冷战。他觉得于蕊那天的问题太无礼了，冒犯了他、白迎华和韩爱民。他应该代表他的父母给于蕊一点颜色看看。

但是于蕊这两天的焦点却在另一件事上。对于新产品，公司想做一个新颖的宣传视频，不同于以往用及其专业的描述方式阐述产品的特性，这次公司的COO刘靓总提议用讲故事的方式进行宣传。让普通消费者通过宣传视频了解新产品，继而了解公司。她认为，所有产品最终的受众都是普通消费者，把公司、产品定位过高，飘飘在上，远离大众视线和高科技、高附加值产品不会收到青睐的。而且行业内卷得如此之厉害，大家卷得是产品质量，是性价比，还有市场营销手法。

正海公司的市场部依旧把自己当成了公主，对竞品公司五花八门的宣传手段嗤之以鼻。

甚至当刘靓总对Mary的工作方式提出质疑的时候，Mary会极力为自己辩解称：“产线部门不配合，我能怎么办？”

传说Mary的爸爸曾经是正海集团CEO的英语老师，本着“一日为师终身为父”的理念，CEO对Mary照顾有加，这就使得所有人对她都礼敬三份，这也让Mary有了知足的底气，谁都敢怼。

刘靓总对市场部进行改革的想法由来已久，但是怎么改革？这就需要考验一个人的智慧了。

刘靓总先是找到了和元霜同一级别的市场部另一位组长——向城的简历。向城毕业于人大的新闻系，学历是研究生，写得一手好文章，而且媒体资源丰富，在向海集团工作这么多年一直没有被提拔肯定是有原因的。刘靓找到了Mary了解情况。

“向城这个人的脾气有点古怪，我记得上次有一家媒体找到我们市场部讨论合作的事宜，结果向城给人家撵走了。这家专业媒体事后给我们写了一篇负面的稿子，让我们市场部很被动。”

“是吗？我怎么不知道这个事情呢？是哪家媒体？”