第53章 处理工作与家庭冲突的技巧（2 / 2）
在工作中面临高强度的压力和挑战，回到家后身心疲惫，无法投入到与家人的良好互动中。
2.家庭问题影响工作专注度
家庭中的矛盾和困扰使个人在工作时分心，难以集中精力完成工作任务。
（三）角色冲突
1.工作中的领导角色与家庭中的子女/父母角色转换困难
在工作中习惯了指挥和决策，回到家后难以切换到平等、关爱和倾听的家庭角色。
2.家庭期望与工作要求不一致
家庭成员对个人在家庭中的时间和投入有较高期望，而工作单位则对工作业绩和投入有严格要求，导致个人在角色满足上产生冲突。
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