第18章 竞争动态（2 / 2）
（二）社会文化与人才观念
1.教育普及与人才供给
教育的普及使得高学历人才的数量不断增加，导致就业市场上的学历竞争日益激烈。同时，人们对教育质量和专业技能的重视程度也在不断提高，拥有扎实的专业知识和实践能力成为竞争的关键。
2.多元文化与跨文化交流
全球化的推进使得工作场所变得更加多元文化。能够与不同文化背景的人合作、具备跨文化沟通能力的人才在竞争中更具优势。
3.社会价值观的转变
社会对职业成功的定义不再仅仅局限于金钱和地位，工作与生活的平衡、个人兴趣的实现、社会贡献等因素也越来越受到重视。这使得求职者在选择职业时更加注重自身价值观与职业的契合度。
（三）政策法规与行业规范
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