第11章 通用技能（2 / 2）
（四）问题解决技能
包括识别问题、分析问题的根本原因、提出多种解决方案并选择最优方案的能力。
（五）学习能力
具备快速获取新知识、新技能，并将其应用于实际工作的能力。包括主动学习、持续学习、反思与总结等方面。
（六）领导力
即使在没有正式领导职位的情况下，也能够影响和引导他人，激发团队的积极性和创造力，推动项目或任务的进展。
（七）适应能力
能够迅速适应新的工作环境、任务要求和组织文化的变化，保持积极的工作态度和高效的工作表现。
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包括识别问题、分析问题的根本原因、提出多种解决方案并选择最优方案的能力。
（五）学习能力
具备快速获取新知识、新技能，并将其应用于实际工作的能力。包括主动学习、持续学习、反思与总结等方面。
（六）领导力
即使在没有正式领导职位的情况下，也能够影响和引导他人，激发团队的积极性和创造力，推动项目或任务的进展。
（七）适应能力
能够迅速适应新的工作环境、任务要求和组织文化的变化，保持积极的工作态度和高效的工作表现。
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