第一百六十七章 技术交持,米国版半导体芯片联盟（2 / 2）
他给各个部门的主管经理都配备了绩效名额，被选上的，他打算每人奖励一万元奖励。
按照目前的工资水准计算的话，一万元的绩效奖金就相当于两个月的工资。
当然了。
除了绩效奖，还有年终奖。
这还没完，除去绩效奖和年终奖以外，陈星还打算办个年会抽奖，拿出五千万来抽奖激励一下科研人员和员工。
不过他也不是盲目抽，较大金额的奖项肯定会内定人选，并侧重于做出较大贡献的科研人员，比如高正谦、林天、杨博超、顾仁等，属于二次奖金激励。
见陈星已经知晓，姚娜娜也没有逗留，明天是周末，她终于可以休息两天了。
这段时间为了营销手机，没日没夜的加班，属实有点掉头发。
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