第14章 （2 / 2）

然而，新的问题又不断出现。随着家族企业在国际市场的业务扩张，跨部门协作的效率低下成为了发展的瓶颈。不同部门之间的沟通不畅、目标不一致以及资源分配不均，严重影响了企业的决策和执行速度。

运营总监小赵着急地说道：“各部门之间的协调困难导致工作重复、效率低下，延误了市场机会。”为了提高跨部门协作效率，企业推行了一系列流程优化和沟通机制改进措施，但由于部门之间的利益冲突和惯性思维，改革推进困难。

同时，家族企业在国际市场的风险管理体系建设上还存在不足。汇率波动、政治风险、市场风险等多种不确定因素交织，企业缺乏有效的风险识别、评估和应对机制。

风险控制专员小吴忧心忡忡地说：“风险管理的不完善使企业在面对突发情况时缺乏足够的应对能力，可能遭受重大损失。”为了完善风险管理体系，企业引入专业的风险管理工具和方法，但风险的复杂性和多变性仍给企业带来巨大挑战。

此外，家族企业在国际市场的产品创新方面也面临着激烈的竞争压力。消费者需求的快速变化和竞争对手的不断创新，要求企业加快产品研发和更新换代的速度。

研发经理小郑无奈地表示：“在国际市场上，产品创新的难度和成本都很高，我们需要在技术、人才和资金方面加大投入。”为了提升产品创新能力，企业加强了与科研机构的合作，增加研发投入，但创新成果的转化和市场推广仍需时间。

面对这些新的困难和挑战，家族企业始终保持着坚定的信念和积极的态度。

在跨部门协作方面，通过加强高层协调和团队建设活动，部门之间的合作逐渐加强，工作效率有所提升。