第29章 训练计划（1 / 2）
除了核心精英人才外，负责公司日常的譬如前台、行政这些不太重要的领域，吕浩就不需要如此大费周章的猎聘了。
钱也不是大风刮来的，他是喜欢在专业的地方认真，但其他方面？发布招聘信息挂网上，静候消息吧。
然后他就以老板的身份来面试挑选。
生平第一次当老板，吕浩期待感非常高。
他想了好多该如何去扮演企业领导，回忆了吕厂长的平日作风，甚至还抽空读了一下管理方面的书籍。
从形象到思想各方面看了个大概，感觉不是很难，毕竟他的重点是家族式办公室，是让精英们来辅佐自己。
倒是形象上，他需要稍微升级一下。
吕浩目前还是一副日常休闲的打扮，虽说也没人强制规定老板必须要怎么怎么样，但是作为一家投资企业的SS，商务形象不可缺。
就说吕浩之前任职的证券公司，业务部那帮牲口谁不都是西装革履、人模狗样的扮相？
哪怕是他这个搞数学和程序的工程师，每当高层到访的时候，也都是穿上西装敲键盘的，说是要就是给人一种专业感。
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