第八百七十六章 黑袍纠察队的平行时空（2 / 2）
再也没有人提要不要搞分级制度，加强管理了，至少表面上不再有人提及此事。
这样一来，其实有好有坏，好的一面是大家都是平等的。
哪怕能力各异，身份、性格有所差别，但没有上下尊卑之分，因而气氛也非常的和谐，说是个大型组织，但其实更像是个大型俱乐部。
不过坏的一面同样也很突出，因为缺乏相应的规章制度，导致管理层面较为混乱。
超英们又来自不同的世界，分配任务时更让人头大。
好在这些麻烦工作都能交给人工智能处理，否则像布鲁斯这样掌控欲强的家伙，一天里至少要花费三分之一时间耗费在如何给超英们分配任务、工作上。
另一方面，由于大家都是义警，打击罪犯也好，拯救世界也罢，都属于义务劳动，不为名不为利的，自然也就没法用常规的激励措施去提升KPI。
因而在效率上，可能没那么高。
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