第111章 新的征程4（2 / 2）
陆丰说道：“不要急于求成，继续寻找，一定要找到符合公司战略的优质标的。”
在寻找收购目标的同时，公司的内部管理也出现了一些问题。
“陆丰，随着公司规模的扩大，部门之间的协调变得更加困难，信息流通不畅，导致工作效率下降。”行政经理说道。
陆丰决定对公司的组织架构进行优化。
“金花，我们要重新梳理部门职责，简化流程，提高内部的沟通效率。”陆丰说道。
金花表示赞同：“这是当务之急，不然会严重影响公司的发展。”
在优化组织架构的过程中，不可避免地触动了一些人的利益，引发了内部的矛盾和抵触情绪。
“陆总，有些员工对新的架构不满，认为自己的权力被削弱了。”部门主管说道。
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