第150章 永不落幕的仁心（2 / 2）

在解决外来务工人员医疗问题的同时，叶瑾又面临着医院内部的人才流失问题。一些优秀的医生和护士因为个人发展、家庭等原因，选择离开山区医院，前往大城市的医疗机构。

这让叶瑾感到十分痛心，她深知人才是医院发展的核心动力。为了留住人才，她一方面改善医院的工作环境和待遇，为员工提供更多的晋升机会和培训学习渠道；另一方面，加强医院的文化建设，营造温馨、和谐的工作氛围，让员工感受到医院的关爱和尊重。

“我们是一个团队，是为了共同的医疗理想而奋斗。只要大家齐心协力，我们一定能创造更美好的未来。”叶瑾在全院职工大会上深情地说道。

在叶瑾的努力下，医院的人才流失情况得到了缓解，团队的凝聚力进一步增强。

然而，就在一切似乎都朝着好的方向发展时，一场突如其来的公共卫生危机再次席卷而来。这一次，是一种新型的传染病，传播速度极快，防控难度极大。

山区医院迅速响应，叶瑾带领全体医护人员投入到紧张的防控工作中。他们日夜坚守在岗位上，进行发热门诊的筛查、疑似病例的隔离和治疗、社区的防控宣传和消毒等工作。

在防护物资紧缺的情况下，叶瑾想尽一切办法筹集物资，确保医护人员的安全。同时，她还要协调各方面的工作，处理各种突发情况。

“这是我们的职责所在，无论多么困难，我们都不能退缩。”叶瑾的话语激励着每一位医护人员。