第818章 另辟蹊径（1 / 2）

周瑜与其他科技企业、传统制造业、靠着一些信息差，赚取收益的公司老板们不同，他只要求掌控公司的控制权，并不要求对等的收益都进自己的钱包。

别的企业还会为高管层开出数千万甚至上亿分红收入，但是他不会。

新科集团在哪怕是工厂的时候，管理层的收入一直都保持在一个特殊状态，那就是技术岗管理收入对比同级其他行政管理的收入，都会高百分之二十以上。

甚至如果该技术岗管理带领团队做出了成绩，项目成果优秀，那他本人当年能够落入钱包的钞票额度，甚至会比周瑜本人的收入都高。

这是一个极为扭曲、畸形的收入规则，非常的反直觉。

但是所有进入新科集团，并且在这种规则下赚到了人生第一笔巨款的项目管理和专利发明人，都不止一次的赞美、感慨、然后崇拜周瑜。

一个只会给研究项目添砖加瓦、送弹药的董事长，一个每次遇到世界级难题，总会通过其他手段，带领团队找寻答案和方向的天才。

甚至面对媒体采访时，还从来不会把功劳全部邀到个人，而是屡次提及团队，甚至让项目技术人员去做商务管理岗赚两份钱。

但所有人都不知道，一个人图谋的东西越不明显，那他图谋的级别就越高。

周瑜就像是玩游戏视察各个项目的进度一样。