第70章 夏G芯片行业的现状（2 / 2）

如果缺少合适的人选，他们甚至宁愿选择阿三裔担任高管，也不愿给予华夏裔同等机会。这种现象并非个别公司所为，而是整个行业的普遍情况。

尽管已经年过四十，但范宏毅仍然对未来充满期待。

然而，作为一名华裔工程师，他在漂亮国的职业生涯似乎已经走到尽头。他曾梦想着能够在半导体领域取得更大的成就，但却始终未能得到应有的认可与晋升。

如今，他只是一个工程师，每天忙碌于为漂亮国的科研项目提供技术支持。这样的生活并不是他所期望的，但面对家庭的责任和压力，他不得不继续坚持下去。

就在这时，一家华夏的猎头公司找到了范宏毅。他们表示，有一个机会可以让范宏毅担任一家半导体公司的负责人。但是需回到华夏工作。

这个消息如同一道曙光，照亮了范宏毅心中早已熄灭的希望之火。他深知，在漂亮国，华夏族裔很难获得真正的尊重和发展空间。

而回到祖国，则意味着他将拥有更多的自主权和资源，可以更好地发挥自己的才能。经过深思熟虑，范宏毅决定抓住这个难得的机会。

在与猎头公司的进一步沟通中，范宏毅得知这家半导体公司没有任何的技术积累，一切都要从零开始。