第68章 校园招聘（2）（2 / 2）

他制定了详细的工作交接计划，指定了临时负责人，并确保所有关键信息和资源都能顺利传递给接替的同事。

他甚至模拟了各种紧急情况，制定了应对预案，以确保团队在任何情况下都能迅速作出反应。

为了更好地掌握西安地域测试合作管理的最新动态，蒋卫国不仅定期浏览相关行业报告和新闻，还主动与当地的合作伙伴进行电话会议，了解他们的最新需求和挑战。

他深知这些信息对于团队调整策略和优化工作流程至关重要。此外，他还参加了几个在线研讨会，与行业专家进行交流，以获取更多第一手资料。

为了保持与团队成员的紧密联系，蒋卫国不仅通过邮件和即时通讯软件进行沟通，还定期安排视频会议，以便更直观地讨论项目进展和存在的问题。

他鼓励团队成员提出自己的见解和建议，以促进团队的创新和协作。在这些会议中，蒋卫国总是耐心听取每个人的意见，并给予积极的反馈和指导。

在工作交接方面，蒋卫国制定了一个详尽的计划，涵盖了所有项目的关键节点和任务。他不仅指定了临时负责人，还为每个团队成员分配了明确的职责和期望，确保每个人都知道自己在团队中的角色和责任。

此外，他还编写了一份详细的交接手册，其中包含了所有必要的操作指南和联系信息，以便新负责人和团队成员能够迅速上手。