第497章：抵触（2 / 2）

在中小国营企业里边，五六级工，那都是牛叉的存在，可以对人指指点点，当一个厉害的师傅。

至于说八级工那就更不用说了，在六十年代，人均工资也就是二三十块钱的时候，八级工的工资可以拿到一百多块钱。

比一个厂子厂长的工资都高，这就是八级工，人人羡慕的存在，各种福利待遇之类的，那都没的说，很多人的梦想就是成为一名八级工。

不过随着经济体制和经济结构发生重大变化，特别是生产机械化、自动化程度不断提高，其实八级工的工资制度已经不实用了。

当然了，这不代表企业不需要八级工，相反，企业非常的需要八级工，需要这些技术高超的工人。

但是机械化，自动化的程度升高以后，企业不需要一二三四五级这些工人了，因为原来他们的操作已经完全自动化了。

原来的八级工，靠眼力，靠经验，靠技术，靠长年累月的操作，然后积攒下来的操作本能，能够做出相对比较精细的零部件之类的。

但是在机械化，自动化不断的进步的今天，取而代之的是，依靠科技，依靠一组组的数据，所以很多工人，只要不是一个傻子，在流水线上完成自己的工作就可以了，根本不用什么技术了。